La nueva ley de Nevada garantiza a las víctimas de la violencia doméstica un permiso de trabajo

Las víctimas de la violencia domés tica en Nevada recibirán nuevas protecciones por parte del Estado a partir de 2018. En virtud de una nueva ley, aprobada por la legislatura de Nevada en 2017, y que entrará en vigor el 1 de enero de 2018, las víctimas de la violencia doméstica tendrán ahora derecho a tomarse 160 horas de permiso laboral para atender las necesidades asociadas al acto de violencia doméstica. 

Derechos de los trabajadores con la nueva ley

Según la nueva ley, la empleada que se acoja al permiso debe haber trabajado para la empresa durante al menos 90 días antes de que entre en vigor la garantía estatal. Cubre tanto a las víctimas directas de la violencia doméstica como a las empleadas cuyos familiares o miembros del hogar hayan sido víctimas.

En virtud de esta disposición, la persona que solicita el permiso no puede ser el presunto autor del acto de violencia doméstica. El permiso debe utilizarse dentro de un período de 12 meses a partir del acto de violencia doméstica, y puede tomarse en horas consecutivas, o en horas intermitentes para hacer frente a lo siguiente:

  • Diagnóstico, cuidado o tratamiento de una condición de salud relacionada con el incidente de violencia doméstica
  • Para obtener asesoramiento relacionado con el incidente
  • Para los procedimientos judiciales relacionados con el incidente
  • Establecer un plan de seguridad para prevenir futuros actos de violencia doméstica contra la víctima o un familiar

Según esta ley, se entiende por miembro de la familia o del hogar: el cónyuge; la pareja de hecho; el hijo menor de edad, ya sea natural o adoptado; o cualquier adulto que resida con la persona que solicita el permiso en el momento del acto de violencia doméstica.

La licencia no puede ser denegada por ningún empleador del estado, independientemente de su tamaño, y puede tomarse como tiempo remunerado o no remunerado. El tiempo que se toma del trabajo bajo esta ley, puede ser utilizado todo de una vez, o por horas intermitentes según sea necesario. Al utilizar las horas bajo esta garantía de permiso, la víctima debe avisar al empleador con al menos 48 horas de antelación de cualquier tiempo adicional que necesite. 

Requisitos del empresario

La nueva ley obliga a los empresarios a:

  • No negar al trabajador el derecho a utilizar las horas de permiso
  • No exigir al trabajador que busque un sustituto como condición para obtener el permiso
  • No tomar represalias contra el empleado por utilizar el tiempo de permiso

Los empleadores pueden exigir al empleado que utilice el permiso en virtud de esta ley la documentación que confirme la solicitud de permiso. La documentación puede incluir uno o todos los elementos siguientes:

  • Un informe policial
  • Una copia de la solicitud de una orden de protección
  • Una declaración jurada de un proveedor de servicios que presta servicio a las víctimas de la violencia doméstica
  • Una nota de un médico que trate a la víctima por el acto de violencia doméstica

Los empleadores deben conservar la documentación solicitada de forma confidencial y de acuerdo con los requisitos de la Ley de Licencias Médicas y Familiares (FMLA). 

Además, los empleadores deben realizar ajustes razonables para la víctima de la violencia doméstica, como el traslado o la reasignación, la modificación del horario de trabajo, el nuevo número de teléfono del trabajo u otras acciones para proporcionar seguridad al empleado, al empleador, a otros empleados o al lugar de trabajo. 

Los empresarios tienen expresamente prohibido despedir, disciplinar o discriminar a un empleado que solicite permisos o adaptaciones en el lugar de trabajo en virtud de la ley.

Los Defensores ofrecen una defensa para los acusados de violencia doméstica

La violencia doméstica es un problema creciente en Nevada.

La mayoría de las medidas definitivas muestran que los incidentes de violencia doméstica en Nevada son uno de los peores de la nación y van en aumento en el estado. La legislatura está tomando medidas para proporcionar protección a las víctimas de este crimen desafortunado y destructivo. 

Si bien reconocemos estos problemas, como abogados penalistas, también sabemos que las causas de la violencia doméstica son complicadas, y que los acusados de este delito requieren los servicios de un abogado para proteger sus derechos, para que todas las partes involucradas puedan recuperarse y vivir vidas productivas. También sabemos que a veces las personas son acusadas falsamente de este delito.

Si usted ha sido acusado de violencia doméstica, se enfrenta a duras penas, que pueden imponer pérdidas de libertad debido al tiempo en la cárcel, grandes multas, sesiones de asesoramiento y servicio comunitario. Los Defensores proporcionará una defensa que tenga en cuenta las circunstancias únicas de su situación y protege su derecho bajo la ley. Llámenos hoy al (702) 333-3333.

Más información:

https://www.leg.state.nv.us/Session/79th2017/Bills/SB/SB361_EN.pdf

https://www.reviewjournal.com/news/politics-and-government/nevada/new-nevada-laws-tackle-day-care-womens-health-issues/

http://www.fox5vegas.com/story/37171074/new-laws-take-effect-in-nevada-in-2018

https://www.ktnv.com/news/domestic-violence-victims-receive-leave-as-part-of-new-nevada-laws-in-2018

http://mynews4.com/news/local/state-laws-going-into-effect-starting-the-new-year

Áreas de práctica