¿Aparece una DUI en una comprobación de antecedentes?

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Donald llevaba meses buscando el trabajo que quería, pero por mucho que lo intentaba sus esfuerzos se quedaban cortos. Seguía recibiendo ofertas muy por debajo de sus expectativas, o ninguna.

¿Por qué fue tan difícil para Donald encontrar trabajo a pesar de tener las cualificaciones y la experiencia necesarias?

Donald suspiró frustrado: hacía cuatro años que había tomado una mala decisión mientras salía con unos amigos y le habían pillado conduciendo bajo los efectos del alcohol. Se sentía avergonzado y abochornado de que ese error de su pasado siguiera afectándole hoy, incluso después de todo ese tiempo.

¿Aparece una DUI en una comprobación de antecedentes?

Sí, una DUI puede aparecer en una comprobación de antecedentes.

Tipos de comprobaciones de antecedentes y qué información aparece

Las comprobaciones de antecedentes pueden incluir información sobre condenas anteriores y cargos pendientes, así como direcciones, historial crediticio y registros de empleo. Los DUI entran en la parte de antecedentes penales de una verificación de antecedentes y pueden ser revelados a los empleadores, propietarios y otras entidades que realizan una verificación de antecedentes.

Dependiendo del ámbito y la fuente, puede aparecer alguna o toda la información siguiente.

Puede obtener más información sobre cómo ocultar una DUI a su empleador actual o potencial.

Comprobación del historial de crédito

La mayoría de las personas están familiarizadas con esto, especialmente si han solicitado una tarjeta de crédito, comprado una casa o un coche. Esta información también está disponible a través de agencias de crédito como Experian, Equifax y TransUnion. Una comprobación del historial crediticio examina el comportamiento financiero pasado de una persona, como su historial de pagos, cuentas morosas, quiebras, sentencias y embargos.

Verificación de empleo

Búsqueda de información relevante sobre los antecedentes profesionales de una persona, incluidos los registros de empleo, los empleadores anteriores, los historiales salariales y los títulos de los puestos.

Verificación de antecedentes penales

Búsqueda de condenas penales o detenciones en el pasado de una persona. Algunos datos que aparecen son condenas, detenciones, cargos pendientes, litigios civiles y otra información relevante. Esto incluye la condición de delincuente sexual, así como cualquier delito relacionado con la conducción bajo los efectos del alcohol.

Además, las infracciones por conducir bajo los efectos del alcohol son información pública, por lo que pueden aparecer incluso si la parte que las realiza no las busca específicamente. En definitiva, depende del tipo de comprobación de antecedentes que se realice.

Sellado de registro de condenas por DUI

El sellado de registros de condenas por DUI es un proceso por el cual un individuo puede hacer que sus cargos por DUI sean eliminados de los registros públicos y sellados. Esto significa que la información al respecto quedará oculta a la vista, por lo que los empleadores no la verán al realizar comprobaciones de antecedentes.

Una vez sellados los antecedentes, la ley le permite responder "no" cuando le pregunten si tiene antecedentes penales.

Para ser elegible para el sellado de antecedentes, un individuo debe completar su sentencia de DUI o recibir una sentencia diferida. También es importante tener en cuenta que existen diferentes criterios y leyes para las condenas penales, incluyendo DUI. Por eso es importante consultar con un abogado de DUI para entender los detalles de su caso.

Sellado de un simple delito de DUI

Una simple ofensa de DUI conlleva un cargo de delito menor. En Nevada, los delitos menores generalmente pueden ser sellados un año después de que el caso termine. Sin embargo, el período de espera para un delito menor de DUI es de 7 años.

Sellado de un delito grave de DUI

Mientras que algunos delitos graves pueden ser sellados, las condenas por delitos graves de DUI no son elegibles para el sellado de registros. Esto significa que este cargo se queda en sus controles de antecedentes para siempre.

¿La DUI afecta a su vida?

La situación de Donald no es única. Muchas personas luchan con las consecuencias de un DUI durante años después de que el incidente ha tenido lugar, por lo que es difícil encontrar empleo, vivienda, o incluso obtener tarjetas de crédito y préstamos.

Si usted está lidiando con circunstancias similares a las de Donald, un abogado con experiencia en DUI puede ayudarle a entender sus derechos, opciones legales y la mejor manera de seguir adelante. No deje que un DUI defina su futuro - busque ayuda hoy, y póngase en el camino hacia la libertad.

Los Defensores pueden ayudarle con DUI y otros asuntos de defensa penal. Nuestros abogados experimentados tienen un profundo conocimiento de la ley para conseguir que su caso sea desestimado o reducido. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita para discutir su caso.

Preguntas frecuentes

¿Son legales las comprobaciones de antecedentes en Nevada?

Sí, la verificación de antecedentes es legal en Nevada. Sin embargo, los empleadores deben cumplir con ciertas reglas y leyes como la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) para asegurarse de que no discriminan a ningún empleado en base a su información de crédito o antecedentes.

¿De qué fuentes se extraen los antecedentes?

Las comprobaciones de antecedentes pueden extraer información de múltiples fuentes, como búsquedas de antecedentes penales, historial laboral, informes crediticios y mucho más. Esto incluye información del FBI, DMV, registros de delincuentes sexuales, cárceles del condado, registros de los tribunales municipales, y muchos más.

¿Qué información aparece en las comprobaciones de antecedentes?

Las comprobaciones de antecedentes pueden revelar una gran variedad de información sobre una persona, como sus antecedentes penales, su formación, su historial laboral, etc.

¿Aparecen los expedientes sellados en las comprobaciones de antecedentes?

En la mayoría de los casos, los registros sellados no aparecerán en las comprobaciones de antecedentes. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos empleadores aún pueden obtener esta información si la buscan específicamente. En última instancia, depende del tipo de comprobación de antecedentes que se realice.

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